Notre éthique CHARTE DES MEMBRES DU SYNTEC RECRUTEMENT. Il exerce sa profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Il est, en particulier, respectueux de la vie privée et ne pratique aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique ou religieuse. Il s'emploie à transmettre l'échange d'informations complètes et sincères entre les parties concernées. Il éclaire la réflexion de celles-ci et favorise l'expression d'un choix libre et responsable. Il se conforme aux exigences du secret professionnel et s'interdit d'utiliser les informations qu'il reçoit à d'autres fins que la réussite de sa mission. Il ne reçoit aucune rémunération de la part des candidats, déclarés ou potentiels. Il n'accepte que les missions qu'il estime, en conscience, correspondre à sa formation et à ses aptitudes. Il intervient sur la base d'une proposition écrite qui définit avec précision le contenu et les modalités de la mission, nécessairement exclusive, qui lui est confiée. Il met en oeuvre des méthodes validées qu'il maîtrise et a le souci de l'amélioration constante de la qualité de ses techniques et de la compétence professionnelle de ses consultants. Il formule des appréciations limitées aux seules perspectives professionnelles de la mission dont il a la charge. Il tient informé ses interlocuteurs, entreprises et candidats, de l'évolution de la mission. Il observe les règles d'une concurrence loyale à l'égard de ses confrères. CHAQUE ADHERENT S'ENGAGE A RESPECTER ET FAIRE RESPECTER L'ENSEMBLE DES PRINCIPES ENONCES DANS CETTE CHARTE.