Recrutement Votre Entreprise souhaite établir un partenariat avec une structure extérieure souple, opérationnelle et disponible lui permettant d'externaliser avec fiabilité et d'expertiser tout ou partie de ses recrutements. NDC est à vos côtés pour analyser vos besoins et s'imprégner de la culture de votre entreprise, de vos métiers, pour assurer la mise en oeuvre des techniques de recherche et d'évaluation des candidats en toute confidentialité. Approche Directe Cette méthode consiste à approcher de manière confidentielle des profils ayant des compétences identiques ou proches de celles recherchées par notre client. Quatre raisons justifient ce type de recherche : 1/  Postes de haut niveau 2/  Difficultés pour trouver des candidats 3/  Aspect confidentiel de la recherche 4/  Postes exigeant des compétences spécifiques et pointues Cette méthode nécessite au sein de notre cabinet la collaboration étroite d'un Consultant avec une Assistante de Recherche. Annonce Ce moyen consiste à faire connaître par voie de presse une opportunité professionnelle au plus grand nombre de candidats.    Nous diffusons nos annonces dans la presse nationale, internationale et internet. Cette technique est utilisée pour tout type  de poste : employé, cadre moyen, cadre dirigeant... De plus, la diffusion d'annonces permet à nos clients de se faire plus largement connaître. Recherche mixte Cette combinaison des deux approches peut permettre une recherche ciblée auprès des entreprises du même secteur d'activité que le votre, mais peut aussi élargir la recherche vers un plus grand nombre d'entreprises.